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In Schweden gibt es insgesamt 86.500 Paare, bei denen beide am selben
Arbeitsplatz arbeiten. Im Jahr 2019 sind 3.700 Menschen nach der Zusammenarbeit
in einem Betrieb zu einer Lebensgemeinschaft geworden. Eine interessante
Entdeckung ist, dass diejenigen, die zusammenarbeiten, häufiger auch
zusammenhalten. Die Statistiken zeigen, dass sich Paare mit unterschiedlichen
Jobs doppelt so häufig trennen wie Paare, die am selben Arbeitsplatz arbeiten.
Eine Erklärung könnte sein, dass diejenigen, die zusammenarbeiten, im
Durchschnitt etwas älter sind und genügend Zeit haben, um sich lange
kennenzulernen.
Liebe im Krankenhaus und im Büro ist das Konzept von vielen
Liebesromanen und Fernsehserien. Es scheint tatsächlich so, dass in der Realität
eine Krankenhausumgebungen zu aufkeimenden Romanzen führen, zumindest in der
stationären Pflege. Die häufigste Berufskombination bei den Paaren, die am
selben Arbeitsplatz arbeiten, ist, dass beide Fachärzte sind. Aber auch Büros
scheinen eine heiße Dating-Arena zu sein, da es ein Ort sein kann, an dem sich
verschiedene Berufsgruppen treffen. Laut Statistik haben diejenigen, die in der
Grundschule oder im Kindergarten arbeiten, eine geringere Chance, die Liebe bei
der Arbeit zu treffen. Trotzdem sind Grundschullehrer nach Fachärzten die
Berufsgruppe, in der die meisten Paare den gleichen Beruf ausüben. Denn
Grundschullehrer sind einer der am weitesten verbreiteten Berufe des Landes.
Am häufigsten arbeiten Paare in großen Betrieben mit mehr als 500 Beschäftigten
(18.000 Paare) oder in kleinen Betrieben mit weniger als zehn Beschäftigten
(17.000 Paare). Es ist auch üblich, dass Paare an einem Arbeitsplatz
zusammenarbeiten, an dem beide die einzigen Angestellten sind (12.000 Paare).
Quelle: SCB – Befolkning 2021
Trotz der Tatsache, dass die Geburtenrate in Schweden in den letzten zehn Jahren
zurückgegangen ist, hat Schweden eine der höchsten Geburtenraten in Europa. Die
niedrigsten Geburtenzahlen gibt es in Italien, Spanien und Malta.
In den
letzten dreißig Jahren gab es in den nordischen Ländern eine höhere Geburtenrate
als in Südeuropa. Dazu trägt die Familienpolitik in den Ländern bei. Frauen
haben in Nordeuropa die Möglichkeit Beruf und Familie zu vereinbaren.
Kinderbetreuung und Elternversicherung sind in Südeuropa weniger entwickelt, was
dazu führt, dass viele Frauen gezwungen sind, sich zwischen Karriere und
Kinderwunsch zu entscheiden.
Im Jahr 2019 hatte Malta mit 1,14 Kindern pro
Frau die niedrigste Geburtenrate in der EU. Spanien hatte mit 1,23 Kindern pro
Frau die zweitniedrigste Geburtenrate und in Italien waren es 1,26 Kinder pro
Frau. Auch der Anteil kinderloser Frauen ist im Süden höher als in Nordeuropa.
In Osteuropa war die Geburtenrate bis zum Fall der Berliner Mauer 1989 relativ
hoch. Es gab eine etablierte Kinderbetreuung, die es vielen ermöglichte, Beruf
und Familie zu vereinbaren. Als die Marktwirtschaft nach der Sowjetzeit
eingeführt wurde, trug sie teilweise dazu bei, dass sich mehr Menschen früh für
Arbeit statt Kinder entschieden oder sich zwischen Arbeit und Kindern
entscheiden mussten. Die Geburtenrate ging dann drastisch zurück und das
Durchschnittssalter stieg an. Die Geburtenraten in vielen Ländern Osteuropas
waren mehrere Jahrzehnte lang niedrig, begannen aber um 2010 wieder zu steigen.
Quelle: SCB – Befolkning 2021
Um die Umwelt- und Klimaziele zu erreichen, den Wohlstand und die
Wettbewerbsfähigkeit von Wirtschaft und Industrie zu sichern und die globalen
Ziele für eine nachhaltige Entwicklung zu erreichen, ist ein gesellschaftlicher
Wandel erforderlich. Mit der Agenda 2030 will Schweden den Übergang zu einer
Kreislaufwirtschaft erreichen. Diese nationale Strategie zeigt die Richtung für
die Arbeit auf, die getan werden muss, um auf zirkuläre Produktions-, Konsum-
und Geschäftsmodelle sowie schadstofffreie und zirkuläre Stoffkreisläufe
umzustellen. Mit der Vision will Schweden die Ressourcen effizient in
schadstofffreien Kreisläufen nutzen, um Neuware zu ersetzen.
Schweden hat als
eines der innovativsten Länder der Welt gute Voraussetzungen, diesen Wandel
anzugehen. Durch Technologieentwicklung und Innovation für zirkuläre Lösungen
können wichtige Schritte zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit unternommen
werden. Viele schwedische Unternehmen sehen bereits Möglichkeiten zur
Neuausrichtung ihrer Geschäftstätigkeit auf eine ressourceneffizientere,
schadstofffreiere Kreislaufwirtschaft und biobasierte Wirtschaft.
All dies bietet auch Vorteile auf dem globalen Markt, wo schwedische Unternehmen
die Produkte und Dienstleistungen exportieren können, die gefragt sind, wenn
sich die Welt verändert. Dies schafft mehr Unternehmen, neue Arbeitsplätze und
mehr Wohlstand bei gleichzeitiger Reduzierung der Umweltbelastung. Durch diese
Strategie will die Regierung die Richtung und den Ehrgeiz für die Arbeit
vorgeben, Aktionspläne und konkrete Maßnahmen beschließen.
Die zentralen
Ziele der Agenda 2030 sind: Gesundheit und Wohlbefinden, nachhaltige Energie für
alle, menschenwürdige Arbeitsbedingungen und Wirtschaftswachstum, nachhaltige
Industrie, Innovationen und Infrastruktur, nachhaltige Städte und Gemeinden,
nachhaltiger Konsum und Produktion, Bekämpfung des Klimawandels.
Quelle: Regeringskansliet Juli 2020
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